2006 yılında Kocaeli Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldum. 2007 yılında İngiltere’deki Christ Church University’de Pazarlama alanında MBA programını tamamladım. 2022 yılında Galatasaray Üniversitesi’nde Yönetim Kurulu Üyeliği ve Mentorluk eğitimi aldım. Haziran 2025’de Internatinal Dublin University de İşletme Lisans eğitimimi tamamlayarak, “Yaşam boyu eğitim” mottosuyla yoluma devam etmekteyim.
Profesyonel kariyerime 2008 yılında Rusya’da Wrigley’s firmasında Marka Sorumlusu olarak başladım. 2009–2011 yılları arasında Çin’de Bank of China bünyesinde Marka Müdürü olarak görev yaptım. 2012 yılında askerlik görevimi tamamladıktan sonra, aynı yıl Kervan Gıda Grup şirketlerinden Uçantay Gıda A.Ş.’de Satış ve Pazarlama Müdürü olarak göreve başladım. 2017 yılında Satış ve Pazarlama Direktörlüğü’ne terfi ettim. 2020 yılında İş Geliştirme Direktörü olarak görevime devam ettim. 2021-2025 yılları arasında Uçantay Gıda A.Ş.’de Genel Müdür olarak görev yaptım. Nisan 2025 itibarıyla Kervan Gıda ve grup firmalarının İcra Kurulu Üyesi olarak atanarak görevimi icra etmekteyim.
Farklı pazarlarda edindiğim uluslararası deneyimi, satış, pazarlama ve iş geliştirme alanlarındaki stratejik bakış açımla birleştirerek, iş dünyasındaki gelişmeleri yakından takip etmekte ve “işleri doğru yapmak değil, doğru işleri yapmak” vizyonuyla şirketlere “Üst Yönetim Strateji Danışmanı” desteği de sunmaktayım.
Ekonomi ve yönetim alanlarına duyduğum ilgi doğrultusunda, Dünya Gazetesi, Ekonomim ve NextgenCeo gibi çeşitli mecralarda köşe yazıları kaleme almaktayım.
Evli ve dört erkek çocuk babasıyım.
Misyonum
Herhangi bir konuda yeni şeyler öğrenmenin sonu olmadığı, yaşamımı yitirene dek öğrenci olacağım bilinciyle, istisnasız bütün toplumların kültür, sanat ve mutfakları hakkında sürekli olarak deneyim ve bilgi kazanmak.
Sadece herhangi bir dini kural değil, evrensel bütün ahlak kurallarına uygun hareket etmek.
Sadece Türkiye’de değil, dünya ekonomisine yön veren aile şirketlerinin kurumsallaşmasına katkıda bulunmak.
Her insana, yaşına, cinsiyetine, konumuna aldırış etmeden değer vermek.
EQ (Duygusal Zekâsı) yüksek kişilerin Liderlik pozisyonlarında (CEO, Pazarlama, Satış, IK Müdürleri) , IQ (Sayısal Zekâ Düzeyi)’su yüksek kişilerin Yönetici pozisyonlarında(Genel Müdür, IT, Finans, Muhasebe Müdürleri), Etkin olmalarını sağlamak gibi, ‘’Yetenek Yönetimi’’ ile önce yetenek sahibi bireylere sonra da, bütün topluma fayda sağlamak.
Sorumlu olduğum ve etki edebildiğim bütün organizasyonlarda(Firma, STK, Resmi Kurum vs.) liyakatle hareket etmek, Lider ve Yönetici atamalarında liyakati esas almak.
Vizyonum
Ömrümün vefa gösterdiği son tarihe kadar ”İşleri Doğru yapmak” bir yana, esas olarak ”Doğru işleri” yapmaya odaklanan, günlük değil, sürdürülebilir bir gelecek oluşturmak için çalışan, mümkün olan bütün ”Kaynak ve Yetenekleri” etkin kullanan, ilham alabilen ve Farklı Dünya insanlarının yaşamlarına dokunarak ilham veren, öğrenmeye karşı olan tutkusu tükenmeyen, hep öğrenciyim mottosuyla bir Dünya vatandaşı olarak yaşamak…
Saygılarımla
Mustafa BAŞAR
